Rochelle Kopp
Managing Principal
Japan Intercultural Consulting
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Member since 3 years
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Rochelle Kopp
Specialises In (based on submitted proposals)
人事管理と異文化理解を専門とする経営コンサルタント。日本企業の組織活性化とグローバル人材育成を支援しているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社の社長。働き方改革が最近のトピック。イェ−ル大学とシカゴ大経営大学院卒。『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』（クロスメディア）、『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』（クロスメディア）や『英語の品格』（集英社インターナショナル）をはじめ、著書多数。
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サーバントリーダーシップを身に付けましょう！
90 Mins
Workshop
Beginner
イノベーションを生み出し、生産性の高いチームを目指すのなら、マネージャーやスクラムマスターはどのように振る舞うかが鍵となります。そこで推薦したいのは「サーバント・リーダーシップ」です。
サーバント・リーダーシップを活かしている人は一方的に命令するのではなく、チームメンバーをどうやってサポートしてあげられるかに重点を置きます。チームメンバーをコントロールするのではなく、チームメンバーに仕えるという態度で接します。
このワークショップでは、サーバント・リーダーシップを効果的に実践するために必要な要素を紹介し、またそれを応用する方法もお教えしていきます。自分のリーダーシップを再考する絶好のチャンスになります。
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サーバント・リーダーシップを掘り下げて考えましょう
45 Mins
Talk
Beginner
スクラムやアジャイルソフトウェア開発の関係で「サーバント・リーダーシップ」という言葉を良く耳にする人も多いかと思いますが、しかし実際具体的にサーバント・リーダーはどのような特性を持っていて、どのように行動しているか等について聞くチャンスはあまりないのではないでしょうか。
このセッションでは、サーバント・リーダーシップの詳しい定義、またサーバント・リーダーのスキルを向上させる方法について紹介します。尚、サーバント・リーダーシップに関して、日本のマネージャーのどのような面がこれに適しているのか、そしてどの側面に改善する余地があるのかについてもお話しします。
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